Die Bedeutung gesunder Luft am Arbeitsplatz

Die Luftqualität am Arbeitsplatz ist nicht immer sichtbar, aber sie kann einen großen Einfluss auf die Gesundheit und die Produktivität der Mitarbeiter haben. Frische Luft ist sowohl für den Körper als auch für die Konzentrationsfähigkeit wichtig. Ein Mangel an frischer Luft führt zu Müdigkeit, Kopfschmerzen, Konzentrationsschwäche und erhöhten Fehlzeiten.

Besonders in Bereichen, in denen Maschinen viel Wärme produzieren oder Schadstoffe freigesetzt werden, ist ein gesundes Raumklima sehr wichtig.

Wie kommt es zu Sauerstoffmangel am Arbeitsplatz?

Sauerstoffmangel tritt auf, wenn nicht genügend Frischluft zugeführt und verschmutzte Luft nicht richtig abgesaugt wird. Bei fast jedem Fertigungsprozess werden Dämpfe oder Staubpartikel freigesetzt. Ohne ausreichende Belüftung kann diese verunreinigte Luft eingeatmet werden. Diese Staubpartikel können sich auch in den Geräten ansammeln, was zu Ausfällen und zusätzlichen Wartungsarbeiten führen kann.

Folgen einer schlechten Luftqualität

Ein ungesundes Raumklima hat mehrere negative Auswirkungen:

• Gesundheit: Verunreinigte Luft am Arbeitsplatz kann zu Atemproblemen, Kopfschmerzen, Müdigkeit und einem erhöhten Risiko von Allergien und langfristigen Beschwerden führen. Dies erhöht das Risiko von Fehlzeiten. 
• Produktivität: Untersuchungen zeigen, dass ein gutes Raumklima die Produktivität um 10-15 % steigern kann. Verunreinigte Luft senkt die Leistung sogar.
• Sicherheit: Ohne angemessene Belüftung können sich auch Schadstoffe ansammeln, was zu ernsthaften Risiken wie Vergiftungen oder sogar Explosionen führen kann.

• Personalfluktuation: Zu heiße, zu kalte, zu feuchte oder zu trockene Luft in Verbindung mit einer hohen CO₂-Belastung macht das Arbeitsumfeld unangenehm und führt zu einer erhöhten Fluktuation der Mitarbeiter. Die Rekrutierung und Einarbeitung neuer Mitarbeiter verursacht wiederum zusätzliche Kosten.
  
  

Die ISO7730-Theorie von Fanger (PMV = Predicted Mean Vote / PPD = Predicted Percentage of Dissatisfied) untermauert dies wissenschaftlich. Sie besagt, dass der Komfort am Arbeitsplatz direkt von Temperatur, Luftfeuchtigkeit, Strahlung, Kleidung, Aktivitäten und Luftgeschwindigkeit beeinflusst wird. Weicht das Raumklima von der idealen Zone ab, steigt die Zahl der unzufriedenen Mitarbeiter schnell an. Daher ist es besonders in industriellen Umgebungen sehr wichtig, das Klima stabil, angenehm und gesund zu halten.

Dieses Diagramm zeigt, wie viel Prozent der Menschen (PPD) sich bei verschiedenen Temperaturen nach der PMV/PPD-Theorie von Fanger wahrscheinlich unwohl fühlen. PMV = -2,0 steht für kalt und PMV = 2 für warm. Bei PMV = 0 fühlen sich die meisten Menschen wohl. Je weiter man von diesem Wert abweicht, desto mehr Menschen fühlen sich bei Hitze oder Kälte unbehaglich.

Gesetzliche Verpflichtungen für gesunde Luftqualität am Arbeitsplatz

Nach den europäischen Richtlinien über Arbeitsplatzbedingungen müssen die Unternehmen für eine angemessene Belüftung und eine sichere Arbeitsumgebung sorgen. Der Arbeitgeber muss für eine gesunde Luftqualität sicherstellen und darf die gesetzlichen Grenzwerte für Schadstoffe nicht überschreiten.

Angenommen, die Luftqualität stellt ein unmittelbares Gesundheitsrisiko dar. In diesem Fall haben Arbeitnehmer in der Europäischen Union unter bestimmten Bedingungen das Recht, die Arbeit zu verweigern, wie dies in den nationalen Umsetzungen der EU-Richtlinien über Sicherheit und Gesundheitsschutz am Arbeitsplatz festgelegt ist. Solche Maßnahmen müssen in der Regel gut begründet sein und in Absprache mit dem Sicherheitsbeauftragten am Arbeitsplatz, dem arbeitsmedizinischen Dienst oder dem Betriebsrat durchgeführt werden. Die nationalen Arbeitsaufsichtsbehörden in den EU-Mitgliedstaaten können Beschwerden nachgehen und Abhilfemaßnahmen durchsetzen, wenn die Luftqualität nicht den erforderlichen gesetzlichen Standards entspricht.

Herausforderungen und Chancen für eine energieeffiziente Klimatisierung

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