De luchtkwaliteit op de werkvloer is niet altijd zichtbaar, maar kan een grote invloed hebben op de gezondheid en productiviteit van medewerkers. Frisse lucht is essentieel voor zowel het lichaam als het concentratievermogen. Een tekort aan frisse lucht leidt tot vermoeidheid, hoofdpijn, concentratieverlies en een verhoogd ziekteverzuim.
Vooral in sectoren waar machines veel warmte produceren of waar schadelijke stoffen vrijkomen, is een gezond binnenklimaat van groot belang.
Zuurstoftekort ontstaat wanneer er onvoldoende verse lucht wordt aangevoerd en vervuilde lucht niet goed wordt afgevoerd. Bij vrijwel elk productieproces komen dampen of stofdeeltjes vrij. Zonder voldoende ventilatie kan deze vervuilde lucht worden ingeademd. Ook kunnen deze stofdeeltjes zich ophopen in apparatuur, wat kan leiden tot storingen en extra onderhoud.
Een ongezond binnenklimaat heeft meerdere nadelige effecten:
De ISO7730 Predicted Mean Vote (PMV)/Predicted Percentage of Dissatisfied (PPD)-theorie van Fanger onderbouwt dit wetenschappelijk. Deze stelt dat comfort op de werkvloer direct beïnvloed wordt door temperatuur, luchtvochtigheid, straling, kleding, werkzaamheden en luchtsnelheid. Wanneer het binnenklimaat afwijkt van de ideale zone, neemt het aantal ontevreden medewerkers snel toe. Zeker in industriële omgevingen is het dus van groot belang om het klimaat stabiel, aangenaam en gezond te houden.
Deze grafiek toont hoeveel procent van de mensen (PPD) zich volgens de PMV/PPD-theorie van Fanger waarschijnlijk oncomfortabel voelen bij verschillende temperaturen. Hier staat PMV = -2,0 voor koud en PMV = 2 voor warm. Bij PMV = 0 voelen de meeste mensen zich comfortabel. Hoe verder je hiervan afwijkt, hoe meer mensen zich ongemakkelijk voelen door warmte of kou.
Volgens Europese richtlijnen voor arbeidsomstandigheden moeten bedrijven zorgen voor voldoende ventilatie en een veilige werkomgeving. Werkgevers zijn verplicht een gezonde luchtkwaliteit te waarborgen en mogen de wettelijke grenswaarden voor schadelijke stoffen niet overschrijden.
Werknemers die klachten ervaren, kunnen deze melden bij een preventiemedewerker, arbodienst of ondernemingsraad. De werkgever is verplicht hierop actie te ondernemen en, indien nodig, maatregelen te treffen, zoals het verbeteren van de ventilatie of het verstrekken van beschermingsmiddelen.
Wanneer de luchtkwaliteit een direct gezondheidsrisico vormt, kan een werknemer het werk weigeren. Dit moet wel goed onderbouwd zijn en in overleg met de ondernemingsraad (OR) of arbodienst plaatsvinden. De Inspectie Sociale Zaken en Werkgelegenheid (SZW) kan klachten onderzoeken en sancties opleggen als de luchtkwaliteit niet aan de wettelijke eisen voldoet.
In het whitepaper “Uitdagingen en kansen voor energie-efficiënte klimaatregeling” wordt uitgebreid ingegaan op de invloed van luchtkwaliteit, opties om uw fabriek te verbeteren voor een beter binnenklimaat en duurzame klimaatbeheersing voor een fabriek.
Het verbeteren van de luchtkwaliteit op de werkvloer begint bij slimme ventilatie. Het IntrCooll-systeem levert 100% frisse, gefilterde lucht en helpt bedrijven om te voldoen aan de strengste eisen voor een veilige en gezonde werkomgeving. Kijk voor meer informatie op onze webpagina.
Heeft u liever direct contact met een specialist om uw uitdagingen te bespreken? Vul dan het onderstaande formulier in. Wij helpen u graag verder.